如何讓黨的十九大精神在基層黨建工作實踐中深度融入，落地生根？鞍鋼礦業(yè)公司黨委把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要的政治任務來抓，牢牢把握正確導向，系統(tǒng)學習，周密布置，狠抓落實，通過開展系列黨內教育實踐活動，加強基層黨組織和黨員隊伍建設，激發(fā)廣大黨員、干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，以一流工作業(yè)績推動各項工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平。
黨的十九大召開后，該公司迅速掀起學習十九大精神的熱潮，全力營造學習宣傳貫徹黨的十九大精神的濃厚氛圍。先后下發(fā)了《礦業(yè)公司黨委關于全面深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》等文件。黨委中心組在系統(tǒng)學習中，以黨的十九大精神統(tǒng)一思想和行動，明確了改革發(fā)展的時間表、路線圖，把各項工作落實到鞍鋼集團的戰(zhàn)略部署中。為深入做好學習貫徹工作，該公司開展了四項黨內教育系列實踐活動，即：開展十九大精神主題學習系列活動，在各級黨組織中采取多種形式系統(tǒng)推進，分層次統(tǒng)籌安排，明確學習重點內容和計劃，保證學習活動的深度、廣度和認知度，重點突出加強黨的政治建設內容，牢固樹立領導人員“四個意識”，確保學習貫徹黨的十九大精神在統(tǒng)一思想、凝心聚力上取得實效，在落實部署、見諸行動上取得實效；開展深化黨支部建設提升年系列活動，以突出提升組織力和政治功能為重點，全面加強基層黨支部綜合調研評價、深入推進基層黨支部對標學習、開展好黨支部主題黨日教育，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；開展黨員率先示范系列活動，通過開展戴黨徽、亮身份、共產黨員工程、“我與企業(yè)共成長，我為企業(yè)作貢獻”黨員提合理化建議、黨員責任區(qū)和先鋒崗評選等活動，教育引導廣大黨員牢記宗旨和使命，發(fā)揮黨員示范引領作用，為職工作表率；開展“踐行共享理念 關愛一線員工”專項服務系列行動，立足解決好廣大一線職工在生產生活中最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，確立集團級項目25項，公司級立項94項，基層單位級立項92項，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，感受到黨組織的溫暖，增強榮譽感、歸屬感和幸福感。
在此基礎上,該公司黨委打出加強基層組織建設“組合拳”，通過開展黨支部書記集中輪訓、建立“三會一課”督查機制、深度推進主題黨日教育等活動，在各級黨組織中深化黨的十九大精神的學習和貫徹，全面提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在黨務知識基礎培訓、導師幫帶培訓、組織部門實踐培訓、黨支部崗位掛職培訓活動中，以全新培訓模式，培訓基層單位黨支部書記、組織部長、組織員及黨務后備人員510名，全面提升黨務人員素質、能力和水平?！叭龝徽n”督查機制的建立，使其真正成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。在鞍鋼集團舉辦的基層黨支部建設提升年活動推進會上，該公司基層單位做了經驗介紹。深度推進黨支部主題黨日活動，進一步激發(fā)了黨員工作活力。目前，該公司各基層黨委共舉辦各類主題教育活動90多次，參與黨員8300多人次，有力地促進了生產經營指標的完成。