鞍鋼教育培訓中心（鞍鋼黨校）聚焦主責主業(yè)，堅持精準施訓，以高品質(zhì)培訓和高品質(zhì)科研為鞍鋼集團發(fā)展提供堅實的人才保證和智力支撐。
構(gòu)建市場化培訓新格局。堅持市場導向，強化市場意識、品牌意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，咬定“向一流培訓機構(gòu)看齊，走市場化經(jīng)營之路”的新目標新定位不放松，逐步實現(xiàn)“服務(wù)型”向“經(jīng)營型”、“內(nèi)生型”向“市場型”轉(zhuǎn)變。
打造精準施訓新模式。堅持分級分類培訓，努力構(gòu)建理論教育培訓、管理人員專業(yè)能力提升和技術(shù)技能提升培訓體系。加強培訓全流程精細化管理，完善需求調(diào)研制度，規(guī)范培訓計劃生成制度，建立培訓質(zhì)量評估制度和培訓考核評價制度。推進智慧校園建設(shè)，推進“鞍鋼云培訓平臺”項目建設(shè)，完善鞍鋼微課堂培訓模式，拓展培訓應用領(lǐng)域，實現(xiàn)培訓需求對接、培訓資源共享。
提升科研智庫新水平。聚焦鞍鋼集團第二次黨代會的戰(zhàn)略安排、重大決策部署、國企黨建、經(jīng)營管理難點熱點問題持續(xù)深入開展前瞻性、針對性研究，加強與上級黨校、集團公司職能部門和基層單位科研合作交流，構(gòu)建協(xié)同科研新模式，提升科研質(zhì)量。