按照“不忘初心 牢記使命”主題教育安排，7月2日，鞍鋼集團黨委書記、董事長姚林來到鞍鋼股份煉鐵總廠，圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央決策部署和鞍鋼集團黨委重大安排部署等方面問題開展調研，傾聽職工心聲，摸清問題，分析癥結，尋找破解難題的實招、硬招。
中央第34指導組成員，鞍鋼集團黨委組織部負責人參加調研。
當日，姚林一行首先來到新4號高爐生產現(xiàn)場?！艾F(xiàn)場作業(yè)環(huán)境怎樣？有哪些操作環(huán)節(jié)勞動強度比較大？”“就餐環(huán)境如何？”……在火熱的爐前、職工休息室和主控室，姚林與爐前工、操作工等一線崗位人員熱切交談，了解實情、傾聽呼聲。姚林強調，長壽化是高爐生產的第一目標，廣大管理和技術人員要積極摸索和總結經驗，優(yōu)化高爐生產，推進生產自動化、智能化，做好數(shù)據收集和分析，實現(xiàn)操作可視化、可控化。要堅持居安思危，抓住市場機遇，對標行業(yè)先進找差距，找問題，實現(xiàn)高爐穩(wěn)定生產。要加強宣傳和引導，轉變職工思想觀念，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)激情，共同推動企業(yè)發(fā)展。
“大家在一線創(chuàng)新中遇到哪些難題？”“在立項和購買材料流程上是否有需要改進的地方？”……在高德庫職工創(chuàng)新工作室，一進門，姚林就直奔主題，詳細了解創(chuàng)新工作室的攻關情況和做好創(chuàng)新工作的意見和建議。現(xiàn)場，姚林還與創(chuàng)新工作室成員就“提高風口小套使用壽命技術創(chuàng)新”攻關項目進行深入討論。姚林說，生產現(xiàn)場是職工發(fā)現(xiàn)問題、開展創(chuàng)新的重要源泉。一線職工要開動腦筋，積極尋找生產中的難點和痛點，深入開展小改小革等創(chuàng)新攻關活動，在降低勞動強度、提高勞動生產率等方面下功夫，實現(xiàn)高質量生產。管理者要做好創(chuàng)新成果的保護工作，并及時將好的經驗和做法廣泛推廣。
隨后，姚林一行來到二燒作業(yè)區(qū)現(xiàn)場，就“完善鞍千礦精礦管道輸送項目”進行實地考察和研究。在二燒作業(yè)區(qū)黨支部黨員活動室，姚林與該廠黨政負責人、勞動模范、基層一線班組長、作業(yè)區(qū)黨支部書記和作業(yè)長、機關部門負責人及團員青年代表等交談。大家敞開心扉，結合崗位和工作實際，圍繞加強職工培訓、做好上下工序銜接、降低成本等內容暢所欲言，姚林一邊認真傾聽，一邊就具體問題和大家討論。姚林說，今天的座談，大家開門見山，直陳工作中的問題和困惑，我的收獲非常大。要扎扎實實開展主題教育，深入調查研究，認真做好臺賬，梳理問題，落實和解決問題。領導干部要牢牢把握守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，努力實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標，增強職工群眾的獲得感和幸福感，確保取得扎扎實實的成效。各級領導干部要加強理論學習，通過學習做到堅守初心，提高站位，找準問題，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐和推動工作。在主題教育中，各級領導干部要上下同心，堅持不走過場，力戒形式主義、官僚主義，不斷用新思想新理念指導工作，讓職工切實感受到身邊的新變化、新氣象。要把深入基層傾聽職工意見，精準發(fā)現(xiàn)問題作為工作的重要抓手，扎實開展調查研究，傾聽呼聲，查找關鍵環(huán)節(jié)，做好問題梳理。領導干部要強化責任擔當，把做好問題整改作為檢驗工作成效的標尺，結合征求到的意見和建議，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，扎實做好整改。
姚林強調，煉鐵總廠是一個有著光榮傳統(tǒng)的企業(yè)，對鋼鐵生產發(fā)揮著決定性作用。煉鐵總廠要不斷傳承孟泰精神，把孟泰精神和新時代要求結合起來，不斷豐富和發(fā)展孟泰精神的深刻內涵，在主題教育中當先鋒、作表率，打造幸福美好的鐵廠。煉鐵總廠要實現(xiàn)高質量發(fā)展，必須轉變思想觀念，積極對標行業(yè)先進水平，接受市場的檢驗，對標找差，做好改進，推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。
中午，姚林還走進職工食堂，與一線職工共同就餐，了解職工的就餐情況，傾聽職工對企業(yè)改革發(fā)展的意見和建議。