本鋼板材公司黨委堅持把學習貫徹習近平總書記在遼寧及鞍鋼集團本鋼考察時的重要講話精神作為首要政治任務，以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為抓手，推動黨員干部作風深刻轉變，以作風建設新成效為企業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展提供堅強保障。
在學習教育中，該公司黨委抓緊抓牢作風建設這個“牛鼻子”，通過扎扎實實潛心自學強化學習引領力、明確主題聚焦學強化學習推動力、多級聯(lián)動同步學強化學習穿透力、及時跟進持續(xù)學強化學習轉化力、豐富載體靈活學強化學習影響力“五學五強化”學習模式，全力確保學思用貫通、知信行統(tǒng)一。同時，該公司黨委認真落實鞍鋼集團“1357”工作部署，深入分析自身短板弱項，制定了推動高端化、智能化、綠色化發(fā)展方案及任務分解清單，明確目標、細化舉措、精準施策，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動各項工作不斷取得新突破。
該公司黨委堅持把學習研討、查擺問題、集中整治、開門教育等重點工作有機融合，堅持“向實向下”工作作風，落實“精益+雙基”管理要求，著力解決作風建設的突出問題。在實際工作中，該公司黨委堅持問題導向，真查實改轉作風——以刀刃向內的決心推動作風整治，聚焦一以貫之抓安全管理落實等三方面工作開展集中整治，帶動樹立求真務實新風，密切黨群干群關系。截至目前，兩級領導班子共查擺問題33項，領導干部查擺問題179項；向全體群眾征求意見68條，已對2起違反中央八項規(guī)定精神的問題進行了處理。踐行群眾路線，調查研究辦實事——創(chuàng)新“職工點題、班子答題、群眾評題”機制，各級領導班子帶頭深入基層一線，了解職工群眾所思所想所盼，建立問題清單，明確整改時限。截至目前，D級以上領導干部深入基層調研316次，征集意見建議476項，已答復或解決419項，基層訴求響應速度有效提升。嚴抓督辦考核，務求實效提能力——推行“首問負責制”“限時辦結制”，通過紀委專項監(jiān)督和辦公系統(tǒng)督辦，加強黨員干部作風紀律教育，破解擔當不足、執(zhí)行力不強問題；聚焦高端化、智能化、綠色化發(fā)展要求，組織開展領導能力提升培訓，推動領導干部構建“解碼案例—對標反思—重構路徑”三維改進機制，破解本領恐慌問題；開展“紅藍榜”考核，按季度對黨員干部履職情況進行排名，推動作風從“被動響應”向“主動擔當”轉變。
下一步，該公司黨委將牢記囑托、感恩奮進，以作風轉變促改革發(fā)展，為鞍鋼集團加快建設更加具有國際影響力的世界一流企業(yè)貢獻本鋼板材力量。